ЧТО ЗА ВТОРОЙ ПРОЕКТ?
Спасибо за проявленный интерес в личные сообщения! Не хотел заранее рассказывать о нём, пока всё более менее не отладим🙂
С чего всё началось...
Поскольку опыт запусков какой-никакой есть и поскольку обо всей движухе я пишу в блоге, нас порекомендовали одному крутому эксперту по построению отделов продаж и по продажам в целом, который захотел упаковать свои знания и обучать людей массово, а не в рамках нескольких компаний😎
Поразмыслив и перестроив свой график задач мы с командой согласились упаковать и запустить его онлайн-школу, параллельно с нашей, конечно же с учётов ошибок при тестах в нашей школе и в прошлых запусках📅
Так, незапланированно родилась идея создания продюсерского центра по упаковке, запуску и продюсированию онлайн-школ📊
По итогу продело уже много работы по онлайн-школе клиента, это будет обучение профессии "Менеджер по продажам", одна из самых востребованных должностей, если посмотреть площадки с вакансиями📈
Но реально крутых спецов очень мало, поэтому если прокачать свой скилл, можно зарабатывать в 3-4 раза больше средней зарплаты в своём городе.
На данный момент проект на стадии нагона трафика и прогрева аудитории, буквально вчера были запущенны первые тесты рекламной кампании.
Плюсы продюсерского центра:
✅ Несложная настройка и оптимизация бизнес-процессов
✅ После нескольких запусков сможем гарантировать результат, так как будет выстроена чёткая система
✅ Весь проект ведётся удалённо, за другие я не берусь :)
✅ Хороший средний чек
✅ Возможность дальнейшего обслуживания проектов уже за % от чистой прибыли
✅ Высокая востребованность создания или продюсирования онлайн-школ под ключ, особенно учитывая пандемию и рост онлайн-образования в целом
Минусы:
⛔ На старте порой сложно привлечь первых клиентов и выстроить маркетинг с минимальными вложениями, но у нас пока этот вопрос закрывается сам собой, благодаря одному умному и трудолюбивому человеку.
⛔ Физически сложно брать больше 3х проектов в месяц, поскольку необходимо очень сильно раздувать штат, но если проектов будет мало, в кризис например, то будет простой у сотрудников, пока эту проблему можно решать если давать задачи на аутсорс, но лучше изначально нанимать людей в штат и выстраивать собственную команду, это выгоднее и эффективнее в некоторых случаях.
⛔ Сможем брать не все ниши экспертов, потому что некоторые очень не перспективные и велика вероятность того, что мы не сможем сдержать гарантию результата.
Данный продюсерский центр будет дополнять наш флагманский проект “Онлайн-школа интернет-профессий Geek ITech”. В онлайн-школе мы сможем брать на стажировку лучших учеников, тем самым отбирать кадры в команду, которые прошли нашу же подготовку и экономить на адаптации сотрудника в компании, а для самой онлайн-школы дополнительная гарантия для клиентов, что после обучения они не останутся без внимания и будут иметь возможность сразу пополнить своё портфолио и резюме.
При этом Geek ITech остаётся флагманским проектом, так как рынок интернет-профессий в десятки раз больше💣
Пиши свои вопросы в комментарии и подписывайся на блог - https://vk.com/successful_roman
#geekitech #likebz #отчёт
